在道生，我們強調(diào)實現(xiàn)員工不斷自我增值的目標(biāo)優(yōu)先于財務(wù)增值的目標(biāo)，通過培養(yǎng)優(yōu)秀的精英人才推動企業(yè)的長遠(yuǎn)成功。
道生的發(fā)展證明了，員工的成長是至關(guān)重要的。我們?yōu)閱T工設(shè)計了寬廣的職業(yè)成長道路，讓員工可以謀求事業(yè)的發(fā)展。我們把員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃視為組織，員工自身，直接管理者的長遠(yuǎn)責(zé)任。
道生員工的職業(yè)成長主要由立足于“持續(xù)學(xué)習(xí)、自我批評”為主題的培訓(xùn)體系和提供管理崗、技術(shù)崗晉升雙通道體系支撐，為此將幫助他們在未來把道生在中國乃至全球的增長帶上新的高度。
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